ＡＭＲ／アジア・マーケットレヴュー

〔スペシャルレポート〕 ●JACアジア拠点におけるバックオフィス採用の傾向とその背景　現地法人のローカル化に伴う給与変化	2024.12.15 Vol.36　No.22

〔スペシャルレポート〕 ●マレーシアで増えるグローバル企業のBPOとSSC求人　製造業に加え、成長事業の活況が優秀人材の獲得競争の要因に	2024.11.15 Vol.36　No.20

〔スペシャルレポート〕 ●タイにおける現地採用の現状　駐在経験がある日本人求職者の増加と現地採用のメリット	2024.10.15 Vol.36　No.18

〔スペシャルレポート〕 ●韓国で今一番白熱している産業は？　ＡＩ半導体の市場動向と激化する人材獲得競争	2024.9.15 Vol.36　No.16

〔スペシャルレポート〕 ●インドネシアでのビジネス展開における規制　目的別ビザ申請、税制変更とハラール表示の義務化	2024.7.15 Vol.36　No.13

〔スペシャルレポート〕 ●アジア各国で進む半導体関連投資　技術者不足は今後さらに深刻に	2024.6.15 Vol.36　No.11

〔スペシャルレポート〕 ●インドでのローカル人材の採用・雇用のポイント　現地法人立ち上げ時の採用から、定着を促す人事対策	2024.4.15 Vol.36　No.7

〔スペシャルレポート〕 ●シンガポール・EP(就労ビザ)審査の新制度『COMPASS』とは　「経験を重視したローカル人材採用と定着率ＵＰ」が効果的	2024.3.15 Vol.36　No.5

〔スペシャルレポート〕 ●ＪＡＣ、女性海外駐在員について調査を実施　～海外事業における女性活躍の実態と課題～	2024.2.15 Vol.36　No.3