中国・アジアの工場進出情報
2025.1.1・１5 Vol.37 No.1
スペシャルレポート
シンガポールにおける『Flexible Work Arrangements』の取り組み
企業の採用力を高める「働き方の柔軟性」の導入
2024年12月から運用が開始された『Flexible Work Arrangements(FWA)』は地元ニュースでも取り上げられ、JACシンガポールにも多くの問い合わせがあった。FWAには法的拘束力はないが、柔軟な勤務形態の導入は優秀人材を採用するための大きな要素となっている。導入背景と合わせてFWAのガイドラインの概要を解説する。
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